外勤筋斗雲

　　想到管理，大家第一個會想到的可能是KPI關鍵績效指標，但通常要到年中或年末才會開始檢視KPI，以現今市場的快速劇變，可能導致團隊腳步過慢，
OKR管理法因此而生。
　　OKR敏捷管理法是近幾年紅遍全球的最新商管趨勢，不只可以優化目標的執行力和增加團隊的敏捷與創新，更能提高員工的參與度和認同感，進而提升企業的經營績效，讓知名大企業Google、Linkedln、Intel、Amazon和adidas紛紛跟進採用，且OKR更適合中小企業和新創團隊使用，因此在近幾年被迅速推廣。

新型冠狀病毒疫情持續，職場防疫建議能建立體溫量測措施，面對分布各地的外勤團隊，要如何有效的佈達與即時掌握他們的健康狀況呢？

數位時代的企業講求活用數據分析和雲端儲存來提升決策效率，因此，如何讓企業內建「數位管理DNA」搜集資料數據？並反饋給管理核心階層用「數位腦」做出執行策略？是相當重要的課題。三商電腦「外勤筋斗雲」雲端平台，不只能加速提升外勤管理的品質，更能精準回饋第一線的客戶資料和服務感受數據，透過即時分析，讓企業的數位管理迅速升級。